我是一名普通的员工，在一次出票时，因为输入错误，造成航空公司罚款48840元。按照公司规定我应赔付50%。当时公司还强制我签订了一个赔款通知，写的每月扣除工资500元，扣完为止。今天又告诉我要涨工资了。从09年1月份起每月保证我1200元，其他的奖金工资就全部扣除。但是《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。我现在应该怎么办？
损害赔偿
2009-01-08 06:24:45
共有2位律师解答
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应当按照相关法律法规的规定办理
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公司有权依据法律规定进行处理.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
