您好，工伤认定通知书拿到后，能否向公司提出辞职，解除劳动合同，这样做日后评定伤残等级后能否获得赔偿，听说解除劳动合同后，工伤保险关系会终止，不能获得赔偿是不是这样啊?究竟能不能在作了工伤认定但还未做伤残鉴定期间向公司提出辞职，解除劳动合同？这样是否会影响相关赔偿，期待答复，谢谢！
劳动纠纷
2010-01-18 09:59:08
共有2位律师解答
-
你不必辞职，在医疗期间你可享受停工留薪待遇。如不能延长医疗期，在评定伤残等级前，你均应享受停工留薪待遇。
-
不影响赔偿。如有不解可以电话咨询或当面沟通咨询。如有需要本人可以提供法律服务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
