您好，我想咨询下这样的问题，我是一国产名牌的业务员，在公司2个月（正好2个月）时，因生病而未请假便自己去休息了。结果被老板发现丢了工作。请问这样的情况我的工资应该如何发呢？还有个问题就是在我参加工作的2个月里，公司基本没有保证到每周休息一天的原则，元旦也是加班。但是我们加班却没有加班费，每个月都是基本的工资，请问这样是否合法？我应该通过什么手段去解决呢？
合同纠纷
2010-10-17 17:35:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你们签订劳动合同了吗？如果签订了，法律规定的劳动仲裁时效是一年，你可以主张加班费，但你要同时提供相应的加班证据。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
被炒后，我该怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
被炒后，我该怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
面对裁员员工应怎样维权
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
被炒后，我该怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司突然辞退我怎么办
劳动纠纷
合同期内辞退后发现已怀孕，该怎么办？
合同期内辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同期内辞退后发现已怀孕，该怎么办？
解雇裁员知识
合同期内辞退，该怎么办？
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同期内辞退，该怎么办？
解雇裁员知识
合同期内辞退后发现已怀孕，该怎么办？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我