您好，我想咨询下这样的问题，我是一国产名牌的业务员，在公司2个月（正好2个月）时，因生病而未请假便自己去休息了。结果被老板发现丢了工作。请问这样的情况我的工资应该如何发呢？还有个问题就是在我参加工作的2个月里，公司基本没有保证到每周休息一天的原则，元旦也是加班。但是我们加班却没有加班费，每个月都是基本的工资，请问这样是否合法？我应该通过什么手段去解决呢？
合同纠纷
2010-10-17 17:35:21
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你们签订劳动合同了吗？如果签订了，法律规定的劳动仲裁时效是一年，你可以主张加班费，但你要同时提供相应的加班证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
