我于2009年9月21日至2010年1月10日在一家全国连锁《美丽一百》发饰店上班，2009年9月21日至2009年10月5日为试用期10月6日转为正式员工，2009年12月份签订该公司合同，合同上填写的合同期却是2009年10月6日至2010年10月6日止，我问该公司怎么不按试用期算，公司说是从转正式员工那天开始。这是否合法？ 请各位帮忙给个合理的说法，我该怎么办？
其它综合
2010-01-13 19:46:15
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律师解答共有2条
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已经签了合同，不好处理了。
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不合法。
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