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假期工资应该怎么算
合同纠纷
2010-01-14 10:13:06
共有6位律师解答
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
是病假还是事假?
病假还是事假,不一样的。
你好,是属于法定假日还是周末的休息日?若是法定假日则是平时工资的三倍,若是周末休息日则是平时工资的两倍
假期的性质不同,待遇不同
病假还是事假?
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