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员工在职时拒绝上社保，2009年7月底离职，现2010年1月要求企业补缴社保，企业认为不应补缴，员工要求补缴。问企业到底应不应该给予补缴？为什么？

劳动纠纷

2010-01-12 14:18:58

应补缴新劳动合同法规定用人单位应当给员工上保险
应予补缴。
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社保新政策

员工入职时有签订不缴纳社保但是单位给补贴的协议，现在离职了告

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

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