不与合同期满的孕妇续约，是否合法
民事相关
2010-01-12 12:05:01
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《北京市劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。因此，如用人单位不按上述规定执行，则您可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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不合法.应当至少续约至哺乳期结束.
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违法，可通过诉讼途径解决。
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