我现在所在公司存在一些违法的行为： 1、签空白劳动合同，同时所有的合同都在公司，我们员工自签了空白合同之后就再也没有见到过劳动合同； 2、每周六都需要加班； 3、没有帮员工买公积金，社保、医保等也是按照最低工资标准购买； 对于这些问题，如果向法院提出诉讼，需要准备哪些资料及证据？
合同纠纷
2009-01-05 21:18:04
共有3位律师解答
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首先，劳动纠纷应当是先向劳动仲裁委员会申请仲裁而非直接到法院起诉。
其次，需要收集准备的资料包括你们的工资条或工资单等，能收集到的当然尽量准备。但劳动案件主要的举证责任在于用人单位，你们可以先申请仲裁。空白劳动合同是对你们不利的方面，因为用人单位可以随意填写内容。 -
能够证明劳动关系以及公司违法的证据，申请仲裁解决
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要求公司提供合同文本，否则向劳动局投诉。可以主张加班费，可以要求补缴社保差额。你们可以申请劳动仲裁，需要提供证据证明你陈述属实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
