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企业在什么情况下,可以单方辞退员工而不需要承担赔偿责任?
婚姻家庭
2010-01-07 16:50:38
共有1位律师解答
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因员工过错致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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