我从2001年在一省级物业公司单位工作至2008年7月.因单位始终不给交国家规定的保险.而且工资达不到社会平均最低水平,并且长期加班不给加班费.因此而辞职.请问现在可以所要补偿吗?大概可以补偿多少?谢谢!十分感谢!!!
婚姻家庭
2010-01-07 17:18:53
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用人单位必须为劳动者缴纳养老保险，工资不能低于当地最低工资标准，用人单位应当按规定付给加班费。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以在劳动关系终止一年内提出。因此，你还可以申请仲裁。补偿数额要按当地的有关标准计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
