我破产后下岗，在一家公共机构工作。雇主没有与我签订劳动合同，支付的工资也低于地区最低工资标准。我假期加班不付加班费。工作4年后，单位与我解除了劳动关系。我要求签署一份支付社会保险和实施最低工资标准的合同。他们不能。他们在我62岁之后才和我签订了一份要求经济补偿的合同。现在我62岁了。他们说为了保护我的权利我被命令过度了。我该怎么办？？
2022-03-30 09:46:26
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