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2007年1月1日公司实行改革转制，职工身份进行了置换，并进行了签字，支付了身份置换补偿金。2010年1月1日又开始转为民营控股、国有参股企业。其中有一部分要身份置换（也就是买断工龄），他们的工龄应该怎么计算？谢谢

公司企业

2010-01-07 09:33:41

如果连续在同一企业的,从实际参加工作时开始计算.
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