你好, 我是06年1月初进去到现在的这家公司.以前都是一年签一次合同,最近的一次合同是从08年3月---11年2月(3年).我有以下两个问题咨询: 1.如果是合同到期,公司未提前一个月通知到当事人而不给续签合同的情况下,可以得到那些经济补偿? 我个人认为此种情况公司应该补偿为3+1=4个月工资 2.如果现在公司生产计划减少需要裁员(未提前通知,既当天通知当事人,当天办理离职手续的情况),可以得到那些经济补偿? 我个人认为此种情况公司应该补偿为2+(2.5*2)=7个月工资 不知道我这样理解对不?谢谢. 一个急切需要帮助的打工者
其它综合
2010-01-05 23:27:50
共有1位律师解答
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1、三个月；2、五个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
