你好, 我是06年1月初进去到现在的这家公司.以前都是一年签一次合同,最近的一次合同是从08年3月---11年2月(3年).我有以下两个问题咨询: 1.如果是合同到期,公司未提前一个月通知到当事人而不给续签合同的情况下,可以得到那些经济补偿? 2.如果现在公司生产计划减少需要裁员(未提前通知,既当天通知当事人,当天办理离职手续的情况),可以得到那些经济补偿? 另外,请提供所引用的法律依据.谢谢. 一个急切需要帮助的打工者
婚姻家庭
2010-01-05 13:38:05
共有1位律师解答
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1。可以得到补偿金。
2，可以得到双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
