我在上海某集团工业有限公司连续工作了四年，在08年4月25日公司通知让我们签离职，我们没有签。我们和公司的合同是到08年3月31日到期。公司在没有提前一月通知的情况下我们拒绝签离职单，我们通过劳动仲裁赔偿我们900佰多圆。我们不服。转到青浦地方法院，法院判决不赔偿我们了。是否我门在上诉？上诉是否能打赢？
合同纠纷
2009-01-05 09:07:44
共有2位律师解答
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公司应当支付赔偿。 按照规定公司应当提前一个月跟员工协商是否续签合同。不论是否续签合同，公司也应当支付经济补偿金。所以应当上诉。
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按照法律规定，合同到期单位可以终止合同，但要给予补偿。至于是否上诉是你的权利。至于是否能赢，因为没有看到过案卷，无法回答。请到当地律所详细咨询。个人观点，仅供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
