本人在一家合资企业工作，未与单位签订劳动合同。单位有以下情形： 1.前后两次私自调整发放工资时间(从每月12号发放调整到20号，又从20号调整到30号)而从未与职工商量。 2.每月工资老是拖后发放，少则二三日多则十余日。 3.合同上写明是每天工作八小时，每周工作40小时，可员工实际工作时间则是每天9小时，每周只休一天班有时还不休班，并且无加班费。 4.拖欠职工养老金不缴，并因此造成女职工计划生育金长达十多个月未发放(员工咨询计划生育金时，单位主任说的)。 本人于2009年12月20日提出辞职，并提交书面申请，于2009年12月21日正式离职。可单位却扣我11.12一个半月的工资未发，理由是我未提前30日提交申请，要向单位支付每天五十元的违约金。请问我应怎么办？
合同纠纷
2010-01-04 22:03:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
违约金不合法。单位违反劳动合同法，可以向当地劳动部门申诉或仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未与单位签订劳动合同。并提交书面申请，请问我应怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
劳动纠纷求援！
李建成律师已解答获取解答 >
-
就说要在工资上打八折，我想问下我妈妈的公司这样的做法是否违法！
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我所在单位与我已签订劳动合同，至今未给我买订社保，根据劳动法我该怎样维护自己的权益
李协华律师已解答获取解答 >
未与单位签订劳动合同。并提交书面申请，请问我应怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拖欠工程款诉讼时效
建筑工程
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未与单位签订劳动合同。并提交书面申请，请问我应怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠工资和工程款纠纷怎么解决
建筑工程
达能、娃哈哈：走着瞧！
品牌管理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何看户型！！
选房技巧
经历：复婚，给情感疗伤！
再婚复婚
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
跑船的必读！（2）
海运知识
跑船的必读！（1）
海运知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师