我现已在公司工作10个月,是总部培训后派到分公司的,有派遣单元件,转正申请书,和一些工作中由我开的票据,我是做开票工作的,公司没给我买保险,也没签合同,国假也没有休假,现在公司要辞退我,但不给我打辞退报告,要我打辞职报告,如果我不打辞职报告就不给我工资. 如果我不交辞职报告,办完工作交接就这样走了,算不算公司辞退我,我应该可以把工作交接表做为证据,这样公司是不是没有理由说我擅自离职给他造成损失. 这样做我是否还有权利要求公司付我双倍工资补交保险和节假日工资,和一个月工资的经济补偿,是不是这些我都有权利.
合同纠纷
2010-01-01 20:46:46
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公司的行为是错误，你有权要求工资及经济补偿。建议你详细咨询当地律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
