如果我在一家民事企业工作，给这家企业带来了经济损失，我该如何赔偿？
民事相关
2010-01-01 19:15:28
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劳动者相对用人单位处于弱势地位，所以一般而言，劳动者的非职务行为给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任，但职务行为给用人单位造成损失的，除非劳动者存在故意或重大过失，否则不应承担赔偿责任。另即使劳动者应当承担赔偿责任，赔偿额度亦有限制，如2003年的《上海市企业工资支付办法》第二十二条规定“劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。”
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