因为几件小事!用人单位就要开处我!我不明白着样用人单位合法!
我能被开除吗!
我能拿到和合同你赔偿吗!
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要看案件具体情况判断。
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看你们单位的规章制度是否有规定,是什么样的事情了,可以电话咨询我。
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位才可开除你。用人单位不能因几件小事就开除你。你可申请劳动争议仲裁。
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你好!
可以申请劳动仲裁!
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如果你对单位开除你的处分不服,可申请劳动仲裁。如被单位开除,没有经济补偿。
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你好,只有劳动者严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位才可开除劳动者。用人单位只因几件小事就开除你,你可申请劳动争议仲裁要求赔偿。
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如果觉得不合理可以申请劳动仲裁,如果公司没有明确的辞退依据就不能辞退。
你还可以要求赔偿。
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因为几件小事!用人单位想要解除劳动关系,应该看看是否符合企业规章制度的规定。
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不合法的 建议你提起仲裁的
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关键是看单位因为什么事情,如果仅仅是小事,与工作无关,单位就无权开除,否则就应该按照规定补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。