我与公司已连续签订了两次劳动合同，现在需要签订第三次劳动合同，可公司说让我先办理离职手续，休一个月假再来重新办入职手续。请问各位朋友公司的这种做法是否违反劳动合同法？
公司企业
2009-12-30 15:57:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
自然是违反劳动合同法，如果你离职，公司有义务给你经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
可公司说让我先办理离职手续，请问各位朋友公司的这种做法是否违反劳动合同法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
公司开除员工，有补偿吗
王智律师已解答获取解答 >
-
从2008年8月10日至今公司都没有跟我签订劳动合同现象又想辞退我。请问我可以申请补偿吗？
邵二峰律师已解答获取解答 >
-
我的劳动合同是三年的期限，公司不与我续签合同，算不算公司违反《新劳动合同法》？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
可公司说让我先办理离职手续，请问各位朋友公司的这种做法是否违反劳动合同法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同法对违约金的规定有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
可公司说让我先办理离职手续，请问各位朋友公司的这种做法是否违反劳动合同法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
劳动合同法之属性
劳动争议论文
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法第三条
劳动合同法规
劳动合同法
劳动保障知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法
劳动安全
劳动合同法贯彻实施高峰论坛在京开幕
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我