我是1987年经正式招工考试进入某运输公司的，这次进入的有好几个人，当时公司称没岗位暂不能分配，所以我们这批进入公司的人员就全没有被分配工作而一直在家待岗，以后该运输公司经营也逐渐不景气了，原上班职工除几个留守人员外也大部分放假自谋职业了，所以我们这批人（期间有大部分人调到其他单位工作了）就一直在家待岗至今。 最近我听说我们的运输公司被其他一家房地产开发公司兼并了，经我了解这是去年达成兼并协议的，去年分几次召集过原在单位上过班的职工开过会，并于去年底将原运输公司上过班的职工按工龄给予了一次性补偿，同时补交了养老保险和医疗保险，与单位办理了协议解除劳动合同。而我们为数不多的几个人不仅没有得到任何补偿，就连信息都不知道，更不要说通知我们开会征求我们的意见了。最近我找过我们运输公司的经理询问此事，达到的回复是我们在单位一天也没工作过的职工属挂靠单位职工，不能享受补偿等待遇，要我们把自己的档案拿走，并和单位解除劳动关系。 我认为我们的权益受到了很大的伤害，为此，我请求您给予法律上的建议和帮助，在此先谢谢您了！
公司企业
2009-12-29 12:58:58
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
