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朋友在公司签了一年合同，是到12月8日结束。到期后，公司也没说什么继续用她。今天公司突然提出要辞退她，承诺多付一个月薪水。在公司期间除了前段时间由于她所在部门出了问题导致公司损失外（整个部门员工都有责任），没有出过什么过错。想问下，想这样年前突然辞退员工能争取多少赔偿呢？

合同纠纷

2009-12-28 22:10:10

具体赔偿要与工资水平相挂钩。一般可以请求，经济补偿金、代通知金，如果是违法解除要支付经济赔偿金。
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