我公司从事工作的一些员工在公司工作四小时后,除工作场所外不具备从事此事工作的条件,自愿在公司利用公司的资源工作,这如何处理.是认定为全日制还是认为是员工自愿行为,员工签字个人声明是否有效.我们是做电话营销的.
婚姻家庭
2009-12-27 16:56:40
共有6位律师解答
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如果公司规章中未规定加班需经公司批准的，一旦员工提出证据证明自己确有加班，公司应支付加班费。
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你的意思是超出法律规定时间仍在单位工作的情况下，如果是，及时声明也是加班行为，要支付加班工资。
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你好!
应当在合同中明确双方的权利与义务及增加工作时间如何处理!
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