我们与用人单位自99年签订劳动合同，每年一次，连续到现在，已满10年，本应签订无固定合同，但用人单位不想签，最后打算给我们签订5年的，说是与无固定的一样，没有区别，合法吗
劳动纠纷
2009-12-28 16:13:33
共有4位律师解答
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不合法，要是这样的话，单位不与你们签订无固定期限的劳动的话，从该签订之日起，可以要求单位支付给你们双倍工资。
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有区别，你们可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，有问题可以电话咨询我。
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你好!
可以要求订立无固定期合同的!如不订的,可以通过仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
