王某在乡里开了个建材店，请的工人算是临时工，没签劳动合同。都是有活的时候就打电话叫来帮装货、卸货。一名工人李某在一次装水泥的时候，由于自己的过失，受伤了。腰椎要用钢板固定的。住院22天左右，花了医疗费差不多2万，医疗费是王某出的。医生说李某在一年内不能干体力活。李某在王某家做了两年半时间了。之前王某帮李某买了100元保险，受益人是李某。而且李某自己也有农村医疗保险。李某出院后，要求赔偿营养费以及其他后续费用3-4万。我想知道，关于这次事故责任怎么分？要赔偿实际金额是多少呢？我这里有医疗单，以及其他一些资料，希望律师能帮忙解答！谢谢了！
劳动纠纷
2009-12-26 15:34:53
共有3位律师解答
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根据相关法律和司法解释规定，雇主王某应该承担赔偿责任。赔偿费用包括医药费（包括后续治疗费）、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费及交通费等。如果有残疾，还要残疾赔偿金、抚养赡养费用。其中误工费、护理费和残疾赔偿金、抚养赡养费用具体的算法要看你的实际情况而定。
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雇主王某应该承担赔偿责任，至于其帮买的保险赔款可以冲抵部分赔偿额。
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我主要是想知道个体户与雇佣工人未签劳动合同，工人受伤以后责任如何分的。王某承担这次事故的责任多少？以及李某承担责任多少？还有，麻烦问下律师，可以根据上面我提供的这些资料知道赔偿金额大概要多少吗？我这里有医疗单！可以顺便留下QQ方式给我吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
