某企业改制两年后被外商收购，并注册为外商独资企业，原职工与原单位解除了劳动关系，并领取了安置费或经济补偿金，部分职工与外商独资企业重新签订了劳动合同，该职工在原单位的工作年限能否计算为本单位工作年限，有何依据
合同纠纷
2009-12-24 18:02:39
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不能。
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因为当时已经和原单位解除了劳动关系，并领取了安置费，所以不能重复计算。
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外商收购后职工原单位工作年限能否计算为本单位工作年限
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