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职工辞职后又回原企业工作其工龄是否连续计算
劳动纠纷
2009-09-11 15:13:42
共有2位律师解答
不能连续计算。
本案劳动者辞职,与用人单位已解除了劳动合同,其工作年限已终止;劳动者再次进入原用人单位,其在用人单位的工作年限应重新计算。两者不能计算为连续工龄。
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