我是某大型集团公司的路桥工程师，主要负责工程技术工作，和公司签订了3年的劳动合同，现在在公司工作有两年多了，作为一个路桥工程师来说我是合格的，但是因为公司说我违反财务制度，要辞退我，我该怎么维权？事情是这样的，项目来了一个分包队伍，由我主管，产生了合同以外的零星用工，我就把他按照公司记日工的形式处理了，这些零星用工的数量现在都已经补办了手续，但是公司财务查明以后认为我擅自上报工资，并已经领取，手续不合公司的制度，而老板对这个问题很敏感，我就成了可怜的羔羊，项目经理因此向总公司申请要辞退我，公司传说有这个制度，分包的要在计量中拿工资，不可以永我说的这个方法，但是这个没有文字通知给我们新员工，况且公司也经常出现这个情况，项目经理也经常默认这个做法，只是我这次是被总公司的知道了，就要处理我了，我该怎么维权呢？
劳动纠纷
2009-01-01 17:04:19
共有2位律师解答
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积极取证，申请劳动仲裁，本人为永州律师，需要详细咨询可打电话联系我
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
