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请问一下在一家公司上班,没有签劳动合同,没工资(算实习),没五险一金,一月休息两天,这样的做法合理吗??我该怎样维护自己的合法权益。谢谢
合同纠纷
2009-12-23 21:22:41
共有2位律师解答
试用期也包含在合同期限内,每周至少休息一天,单位的做法违法,你可以向当地劳动部门投诉、
可以申请劳动争议仲裁
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