法律咨询

快过年了，单位本来就却人，现在因为人员紧张不给辞工。。除非自动离职，那就没一个月的工资。。当时没签任何合同。。请问劳动法可以帮到我吗？

劳动纠纷

2009-12-22 20:05:32

没签劳动合同，未给劳动者办理社保，都可以作为立即解除劳动合同关系的法律依据，并可以要求用人单位支付2倍工资差额
如果没签合同，你可辞职并要求单位赔偿，协商不成可申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 5969

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