律师您好： 我朋友去一家小公司工作，开始讲好工资是1200+10%提成，周日休息，开始认为还可以，就工作了一个月，这家公司经理每周休息日还让员工查资料（规定了任务，不完成就扣工资），50多天过去了，我朋友累的有点受不了，就以春节回家要回自己的工资，谁知那经理竟然把周日休息算成工作日（对了，周日赶上月底就不休息）扣了一部分的工资，还有其他的他们公司所谓的合理条件扣的工资剩的几百块钱，我朋友很是生气，希望通过法律维护自己的权益，请问律师他应该想那个部门申请投诉或者某个部门协助要回劳动应该所得的工资呢？谢谢
劳动纠纷
2008-12-31 20:24:49
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向公司注册地所在区县劳动局.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
