我在一家培训机构已工作4年（05年5月——09年8月），合同是从06年7月开始签订，合同期为一年，07年下半年未签合同，08年1月签订了第二份合同，合同期为半年，09年单位改签劳务协议，协议期限为半年。未续签期间，本人一直在单位从事工作。单位一直未给所有员工上保险。现在想请问律师一下,我们能不能要求单位补偿我们这几年的医保与社保?如果可以,要如何着手?请律师帮帮我们,谢谢！
保险纠纷
2009-12-21 16:07:43
共有3位律师解答
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可以要求支付没有签订合同部分的双倍工资补偿，补办保险，如果协商不了，可以申请劳动仲裁，有问题可以电话咨询我。
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首先到社保机关查询一下自己的保险是否缴纳。如果没有，直接到劳动局的保险稽核科投诉即可。
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你可以通过提请劳动仲裁的方式要求单位给你补办保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
