您好，我母亲自从99年在一家床上用品公司工作，单位一直未给员工上保险，也未签劳动合同，一直到08年单位给员工签了一份一年的劳动合同，但不让阅读合同内容，之后强制签一份自己上保险的协议，威胁不签不让干了，由于母亲文化程度不高，还有单位的威胁（单位在当地有关系）就签了，现在母亲身体不好，想辞职，单位说必须签一个辞职后不能起诉单位的协议，否则不给办离职，母亲暂时没有签。去劳动仲裁，那里说没辞职不管，让去法院。现在想追讨10年的保险及赔偿，毕竟母亲身体不好没有各方面的保险没有保障，您觉得应该怎么办，我们需要提供什么证据能够胜诉。非常感谢
合同纠纷
2009-05-26 14:56:54
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你好，你母亲可以提出辞职，然后再申请劳动仲裁要求单位补偿10个月工资补缴保险！单位与你母亲签定的协议均因违反法律的规定而无效！
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
