2006年3月2日江西省**总公司下属大集体企业***实行改制，企业自动歇业，原85个职工全部解除劳动关系，并给他们买了养老保险，但是没有给予经济补偿。 问：1、仅凭改制方案条款表述解除劳动关系（但职工看过并签了字）而没有另外签订劳动关系解除协议，这种劳动关系的解除是否有效？ 2、劳动关系解除后按国家规定应给予经济补偿，但是该企业借口没有经济能力而不给，现在参照其他改制企业要求江西省陶瓷销售总公司给予补偿是否可以？
婚姻家庭
2009-12-20 16:43:57
共有1位律师解答
-
有改制方案还必须方案与职工办理解除劳动关系的手续，并且依照劳动法、劳动合同法的规定给予经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
