2008年5月-2009-11月在一个企业上班。我的工作是财务兼管理部经理。所谓的管理部经理就是负责财务。库房的一些工作的监督。财务的工作是我自己在做。库房是有一个库管在做。不过到2009.9的时候因为库管的临时离职。有一些交接工作没有做好。就是丢失了部分产品。（此库管当月工资至今未发放。）后来领导把责任落在我的头上。因为不满意所以提出离职。可是离职一个月了。我的工资一直未给。请问一下。我是否能要回属于我的工资。
其它综合
2009-12-20 06:45:15
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律师解答共有2条
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建议通过申请仲裁的方式解决该争议。
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可以要回工资。
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所谓的管理部经理就是负责财务。因为不满意所以提出离职。可是离职一个月了。是否能要回属于我的工资。
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我并没有从业资格证,但是现在他们说我在职其间所开的增值税发票购货单位没收到,我的责任有多大呢!
吴锦霞律师已解答获取解答 >
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可是我们并没有用书面文字来约定一定要30天才能走人(以前的同事离职也没有这么久的)在职期间能否提出劳动仲裁？是否也能要求老板支付我的保险金及加班补贴？
徐印喜律师已解答获取解答 >
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还有就是他不出据“离职通知书”
韩龙涛律师已解答获取解答 >
所谓的管理部经理就是负责财务。因为不满意所以提出离职。可是离职一个月了。是否能要回属于我的工资。
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