03年到某企业工作，签的是劳务派遣合同。每两年签一次。到08年年末到期，以后再也没有签任何合同。可我们还继续在该企业工作。现在企业要辞退我们。我们的经济补偿金从什么时候给付。08年以前的能要吗？就该问题我问了好多次了，可答案不一，请给一个权威的答案，并举出法律根据。谢谢了。
其它综合
2009-12-19 20:55:18
共有3位律师解答
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因08年前你与派遣公司存在劳动关系，与现在的用工单位不存在劳动关系，所以08年前的经济补偿金现在的用工单位不承担，但因08年后用工单位未与你签订任何合同，所以你与现在的单位之间存在的是事实上的劳动关系，你仲裁要求经济补偿金的同时可要求11个月的双倍工资，如果单位未给你上养老、医疗等五险一金，你可要求其给你补缴。但是如果想又双倍工资，你必须在2009年12月31日前提起劳动仲裁。我的回复你可相信，我是劳动争议专业律师。
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08年以前经济补偿金不能要，但可以主张双倍工资并补缴保险。
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已经形成无固定期限劳动合同，单位不能单方解除劳动合同，单位违法解除，可以要求双倍经济补偿金，08年以前可以要，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
