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未签定劳动合同无理由辞退该如何赔偿损失

劳动纠纷

2009-12-23 11:25:52

未签订劳动合同，按月双倍支付劳动者工资。无理由辞退，可要求其赔偿，如果工作6个月一下，赔偿半个月工资，6个月到一年，赔偿一个月工资，1年以上，一年一个月工资。
可以要求赔偿从第二个月到一年的双倍工资，及工作期间的经济补偿金。
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