律师你好，我公司今天很多同事突然被裁，我们离试用期是半年，离转正还有1个月。实际上是公司效益不好了，想办法裁人，我们没有犯错误，请问公司这样做合法吗？太突然了，突然通知你，然后一个小时之类走人。
公司企业
2009-01-03 16:36:47
共有3位律师解答
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建议申请劳动仲裁，可主张继续履行劳动合同，或者要求支付1个月工资的经济赔偿金，以及1个月工资的替代通知金。未缴社保费的，单位应补缴。
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解除试用期合同的理由呢？
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当然不合理啦，找借口的。因为是大规模裁人，不是几个的问题，公司效益不行了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
