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工伤9级赔付计算方法

劳动纠纷
2009-12-18 21:16:59
共有5位律师解答
  • 要结合年龄情况与工资收入情况来定,可以委托律师办理。
  • 可委托律师处理、计算。
  • 请与律师面谈
  • 您好!
    计算比较专业,建议电话咨询律师。
  • 建议当面咨询本地律师。
    赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。大额赔偿费用包括: 1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 8
    个月本人工资,由基金支付7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系)8.一次性就业补助金等等 9个月全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系)
    终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年减少10%,距法定退休年龄不不足1年的,按全额10%支付。)
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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