2009年1月生的小孩，在我坐月子期间，单位把体检中心转卖给了他人，当时新老板说的不解聘任何员工，我当时也没有多想，月了坐完了，我去问上班的事，两个老板互相推诿，以至我没有地方去上班，这件事就这样放下来了，到了11月，旧老板把养老保险给交到11月，然后转成我个人帐户，我要求他给我开解聘书，他不给，我哺乳期未过，单位解聘我，这样合法吗？我该怎么办？
其它综合
2009-12-18 09:13:42
共有3位律师解答
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单位既然没有出具书面解雇通知书，你的劳动关系依然存在，如果你不去上班，有可能单位会以旷工为由解除劳动合同。
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建议你申请劳动仲裁。
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劳动合同自然顺延到哺乳期结束，单位明显违法。可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
