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工作中无意造成他人受伤(骨折),公司给出的答案是:撞伤了人,对公司造成了损失,这样,就莫名其妙的被开除了。并且公司劳动合同中没有明确提到因问题而可以开除员工。请问:此开除有效吗?我们应该怎么办?
合同纠纷
2009-12-17 11:49:23
共有4位律师解答
如果合同和内部规章制度都没有规定的话,就属于违法解除,你可以要求双倍的经济赔偿金。需要进一步咨询或者委托可以直接与我联系
委托律师起诉公司,索要相关赔偿。
公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求赔偿。
公司没有相应的规章制度,解除无效,可以要求双倍赔偿或要求继续履行劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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