法律咨询

我们是学生学校组织去企业实习三个月,期间公司出于工作人手不足口头承诺给实习生转正。以员工工资发、现在实习期满公司却说不让走。只给少部分的人领了正式工资.不然剩下大部分的人只能领实习的工资、我们现在怎么办? 公司以人手不足为借口不让走/去劳动局能否上述?它们口头承诺是否具有法律效应呢?

合同纠纷
2009-12-16 22:44:24
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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