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签订合同时,双方约定每工作满一年可享受带薪年薪假45天。但是工作了十个月后因为生病手术公司领导不批病假,而是要求辞职。现在公司以此为理由不给予年薪假待遇。请问合理吗?

合同纠纷
2009-12-16 21:22:20
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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