一、2008.2.26我与公司签定三年劳动合同做机械销售，试用期1500元，转正2000。可是到2009年元月才发给我2000。二、每周六天，经常周日工作。可从没有拿到加班费。三、客户质保金超期没付，要我付利息，直接从我工资里扣除。四、发货客户少付几千元，也要我付利息，直接从工资扣。10月份我写了书面材料给公司要求退还从工资中扣除应由客户付的滞纳金。没有答复。后来公司找我谈了两次，我坚决不同意。但公司照扣不误。现在公司没有说解除合同，也不让出差就没有业绩提成。反正每月扣我1000多，我只有几百元生活。就是想逼我离开公司。我准备向公司解除合同，要回我应得的工资。请问我该怎么做，具体走什么程序，是先提出解除合同还是先仲裁谢谢
其它综合
2009-12-18 17:01:13
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第一、以何种事由提出辞职，对于你后续的索赔至关重要，用人单位存在克扣工资以及未支付加班费等情形，社保是否为你缴纳？
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公司做法违法；
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