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我在一家民营企业上班,企业作息时间是上12休24,但是加班就是上12休12了,而且一加就是20天,这样算起来,每天已超过劳动法规定的3个小时,每个月已超过36小时,这算不算违反规定啊?

婚姻家庭
2009-12-15 19:41:49
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