法律咨询

离职后用人单位应该支付给劳动者的报酬怎么计算法，我工作了3年，应得到的补偿是多少?

婚姻家庭

2009-12-13 18:23:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者试用期辞职流程是怎样的

单位正在跟我谈解除劳动合同，我一个月拿到手的收入是工资320

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

员工没有续签合同，干了五年了，单位辞退员工，应该得到多少补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

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02:26

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

在一个单位工作八年时间，被辞退后会有多少补偿呢，如何计算的。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我与用人单位协商离职，到今年6月就工作满3年，企业补偿应该怎

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

用人单位违约，应怎么赔偿劳动者

需要搞清楚为什么会将劳动合同终止而换成另外一家公司，在与原用人单位解除合同之后，需要支付经济补偿金，

怎样支付劳动者工资

如果未签订劳动合同，可以主张双倍工资，

离婚办理房产证需要2个人吗

离婚房产 17726

离婚办理房产证需要2个人吗

劳动者主动向用人单位提出辞职，用人单位是不是就不必支付劳动者

劳动者提出辞职单位不用支付补偿金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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