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合同没有到期.公司经济性裁员.赔偿有几个方面.如何计算.

合同纠纷

2008-12-29 16:17:21

解答如下：1、可以要求支付工作每满一年相当于一个月工资的经济补偿。2、如有加班，还可以要求支付加班工资。3、如有工伤十级，可以要求支付工伤补偿。
计算比较麻烦，要结合你的年龄等计算。有一次性就业补助金，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金,及解除合同经济补偿金等。最好当面找律师计算
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