您好！亲人前几天在工作岗位上得心梗死亡。亲人原在市区上班，原工作地点被取消，被安排到旗县工作，亲人以心脏病需及时治疗为由向单位提出希望安排在市区工作，但单位以市区工作地点全被取消为由，仍将亲人安排到旗县工作，但事后发现市区内的工作地点并未完全取消。医院的死亡证明是急性心梗，但亲人在上午就已经开始难受，下午病情加重，这时单位人才拨打120，最后经抢救无效死亡。前几次亲人也由心脏病入过院，但都是稍微有点病症就及时送到医院，经治疗最后康复，所以这次如果不去旗县，而是在市区，及时送到医院就不会死亡。所以单位应该对亲人的死负责。理由：1.单位安排工作时，未考虑职工的病情；2.旗县医疗条件差；3.工作地点不在旗县县城内，而是在城郊，不利于及时抢救；4.连续工作7天，工作时间过长，亲人是在第5天死亡的；5.虽然是心梗，但不是马上犯病，马上死亡的，从病症出现到最后的死亡持续了8、9个小时。6.第一次心梗就是在工作岗位上得的，当时单位要求加班，十多天不能回家。 我想咨询一下，就这种情况除了工伤赔偿之外，单位还应该承担什么责任，家人还能得到什么赔偿，是否能申请人身损害方面的民事赔偿

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