我在该单位工作了12年零6个月 刚进公司的1年半没签合同 之后1年跟公司签一次 到了2007年 我在该公司工作满10年零6个月 公司把我推到劳务市场那边 以劳务派遣的方式继续在该公司工作 现在公司不再用我了 我该得到怎样的经济补偿 谢谢各位律师大哥大姐 帮帮我 谢谢
合同纠纷
2009-12-10 14:14:30
共有2位律师解答
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1、2008年以前没有签订劳动合同才能申请双倍工资。2、因为你已经和其他公司签订了新的劳动合同，所以工龄已经断了，不能连续计算。3、现在公司只要赔偿你在新公司工作年限的工资（工作一年赔一个月）就可以解除合同。
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申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
