我的一个姨叔在深圳做装修工人，包工头是他的姐夫，没有签明确的劳动合同但实际有雇佣关系，期间我姨叔发生工伤，在发生工伤起他姐夫继续按每月支付了1500元工资，但在最后工伤赔付后，单位将得到的工伤赔款扣除了医药费和支付的6个月1500元工资扣除后将剩下的支付给了我姨叔，请问在工伤期间的工资是不是应该由用人单位负责，而不能扣掉员工的工伤赔付款。 谢谢大家
劳动纠纷
2009-12-09 14:06:12
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你好！工伤治疗费、医疗期内工资不应扣除，必要时申请劳动仲裁来维权
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工伤期间的公司应支付，不应扣除。
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工伤期间工资照付，不应扣员工的工伤赔付款。
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